20 décembre 2021
Audit de communication et fluidification des relations humainesCe type d’intervention a pour but de consolider le lien permettant à vos salariés de s’investir dans la dynamique de l’entreprise. Réorganisation de structure, accompagnement au changementCe type...20 décembre 2021
Management Recruter efficacement,Réussir sa prise de fonction de manager,Développer la motivation individuelle et collective,Motiver son équipe au quotidien,Animer ses entretiens annuels,Préparer et animer ses réunions,Déléguer efficacement,Animer tous ses entretiens...20 décembre 2021
L’équilibre entre la parole, le questionnement l’écoute active et la remise en cause. Une réflexion intense qui incite aux choix multiples et à l’action. Le Codéveloppement professionnel réunit un groupe de personnes sans lien hiérarchique qui partagent des...20 décembre 2021
Mieux se connaître pour travailler efficacement ensemble Faire des différences, une force Identifier les facteurs de réussite en équipe Anticiper le changement et les évolutions Développer la transversalité Favoriser la créativité en équipe Découvrir les critères...20 décembre 2021
Le coaching est un accompagnement personnalisé au service de l’évolution des compétences organisationnelles et relationnelles. Par le biais d’une série d’entretiens individuels, le coach amène le coaché à mobiliser ou acquérir les attitudes et ressources les plus...
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