La métamorphose du pop-corn

La reproduction de vos schémas habituels de fonctionnement n’est pas une fatalité. Ils peuvent être modifiés pour développer vos comportements et vos performances au sein de votre entreprise. Telle la graine, qui non stimulée demeure inerte, ou stimulée devient pop-corn.

CROIRE

que rien ne peut changer malgré
les tentatives de transformations.

INSUFFLER

les ressources nécessaires
à votre transformation.

RÉVÉLER

une saveur surprenante et insoupçonnée
de vos aptitudes.

NOS DOMAINES D’EXPERTISE

Nous vous proposons toute une gamme de compétences adaptées à vos problématiques afin de vous accompagner dans cette métamorphose.

Audit de communication et réorganisation de structure

Management
Communication
(méthode Comcolors)
Vente

Approche novatrice permettant au participant de modifier en profondeur sa façon de percevoir et de gérer les situations complexes en entreprise.
Concept basé sur la coopération et le développement de l’intelligence collective.

Les clés de l’efficacité et du bien être en équipe

Relationnel
D’intégration ou de prise de poste
De performance
De binôme

Notre Vocation

Dont Acte vous apporte un éclairage avisé sur les problématiques rencontrées au sein de votre entreprise et/ou avec vos équipes puis de trouver les ressources, humaines et techniques, nécessaires à l’évolution durable de votre structure et de ses acteurs.

VALEURS ET DÉONTOLOGIE

Notre équipe adapte ses interventions dans le respect des étapes de développement et la culture d’entreprise des participants.

Le respect, notre philosophie.

Respect de chacun, de sa raison d’être, de sa culture, de ses valeurs, de ses rythmes et de son environnement …

De multiples critères que nous analysons et prenons en compte en vue de définir et de donner vie à vos projets pour atteindre vos finalités.

Le professionnalisme, notre engagement.

Notre rôle est de savoir écouter et d’ analyser la demande, d’en appréhender le  contenu, le sens et le processus pour amener le client à définir ses objectifs,  faire émerger des solutions appropriées et en accompagner la réalisation en toute éthique et confidentialité.

Le partage, une manière d’être.

Nous aimons partager notre expertise et nos expériences, transmettre des outils et des compétences concrètes directement applicables dans le quotidien des actions de nos clients.

L’harmonie, une évidence.

Notre volonté est d’apporter plus d’harmonie, au sein des entreprises avec lesquelles nous collaborons, au niveau des relations interpersonnelles.

Nous croyons en la puissance de la communication positive pour dépasser les situations parfois difficiles, vécues au sein de l’entreprise.

Exercice du Coaching

Le coach s’autorise en conscience à exercer cette fonction à partir de sa formation, de son expérience et de sa supervision initiale.

L’exercice professionnel du coaching nécessite une supervision. Les coachs sont tenus de disposer d’un lieu de supervision, et d’y recourir à chaque fois que la situation l’exige.

Respect des personnes

Conscient de sa position, le coach s’interdit d’exercer tout abus d’influence.

Le coach se doit d’être attentif à la signification et aux effets du lieu de la séance de coaching.

Obligation de moyens

Le coach prend tous les moyens propres à permettre, dans le cadre de la demande du client, le développement professionnel et personnel du coaché, y compris en ayant recours, si besoin est, à un confrère.

Responsabilité des décisions

Le coaching est une technique de développement professionnel et personnel. Le coach laisse de ce fait toute la responsabilité de ses décisions au coaché.

Exercice de la formation

Nous respectons la personne humaine, son indépendance de jugement et d’action, nous faisons preuve d’honnêteté, de neutralité. Nous respectons la confidentialité professionnelle.

 

RELATIONS AVEC LES CLIENTS

  • Nous établissons un contrat ou une convention préalablement à toute action, précisant clairement l’objectif à atteindre, les prestations et les rémunérations prévues, ainsi que les conditions d’intervention en cas de sous-traitance ou co-traitance
  • Nous nous engageons dans les limites de nos compétences et de notre disponibilité.
  • Respecter les engagements pris dans leur intégralité.
  • Nous donnons des renseignements exacts sur notre formation, nos compétences professionnelles et nos spécialisations.
  • Nous exerçons notre action dans l’intérêt commun du client et des bénéficiaires des actions de formation, en mettant en œuvre les moyens nécessaires pour atteindre les objectifs contractualisés.
  • Nous informons rapidement notre client ou notre commanditaire de tout élément risquant d’entraver l’atteinte des objectifs pédagogiques ou au bon déroulement des actions de formation.
  • Nous respectons la culture de l’organisation cliente.

RELATIONS AVEC LES PARTICIPANTS

  • Nous inscrivons nos actions dans une démarche de développement de la personne.
  • Nous respectons la personnalité de chacun et nous nous interdisons toute forme de discrimination.
  • Nous garantissons aux bénéficiaires des actions notre confidentialité absolue à propos de leurs paroles ou comportements, sauf s’ils présentent des risques pour l’action.
  • Nous entretenons avec les bénéficiaires des actions des relations empreintes de bienveillance, droiture et neutralité.
  • Nous nous interdisons tout abus d’autorité ou de pouvoir lié à notre position.
  • Nous n’outrepassons pas notre rôle et nous nous gardons  de toute dérive d’ordre psychologique ou à prétention thérapeutique.
  • Nous nous interdisons tout prosélytisme, approche sectaire et manipulation mentale.

RESPECT DU CADRE LEGAL

Nous connaissons et appliquons les lois et règlements et, en particulier, le livre IX du Code du Travail pour les actions de Formation Professionnelle Continue, et nous nous tenons informés de leur évolution.
Nous sommes en règle par rapport à toute obligation légale et fiscale.

ÉTUDE DE CAS

ILS NOUS ONT FAIT CONFIANCE. DÉCOUVREZ LEURS PROBLÉMATIQUES

communication

Tout est dit …

Communication, Conseil, Design, Formation, PME

cocolor

La couleur des relations

Cohésion d'équipe, Communication, Formation, Franchise

equipe

Petit deuil en entreprise

Cohésion d'équipe, Management, PME

coaching

Multi salons,
maxi tensions !

Audit, coaching, Coiffure, Management, PME

codev

Commerciaux
trés spéciaux

Codeveloppement, PME

QUI EST DONTACTE ?

En fonction des missions, nous mettons à votre disposition des intervenants choisis pour leurs compétences et leur légitimité.

Isabelle Arnoux

Isabelle Arnoux PRESIDENTE FORMATRICE CONSEIL & COACH

Isabelle Arnoux

PRESIDENTE FORMATRICE CONSEIL & COACH

Isabelle Arnoux

une expérience opérationnelle significative, des compétences, des méthodes et des outils au service du développement des hommes et des organisations.

 

LES MÉTHODES UTILISÉES :

  • Pédagogie ludique , participative, interactive, inductive…
  • Méthode heuristique et analogique…
  • Apprentissage coopératif grâce à de nombreuses 
  • Mises en situation, étude de cas, jeux ludo pédagogiques…

 

LES OUTILS UTILISÉS :

  • Approche systémique
  • Analyse transactionnelle
  • Programmation neuro linguistique
  • Certifiée MBTI
  • Certifiée Comcolors
  • Constellation d’organisation
  • Coach certifiée HEC depuis 2004
  • Certifiée Codéveloppement Syscodev
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Jean-philippe Maigret

Jean-philippe Maigret CONSEIL EN COMMUNICATION

Jean-philippe Maigret

CONSEIL EN COMMUNICATION

Jean-philippe Maigret
Je rejoins DontActe afin d’apporter une dimension communication d’entreprise complémentaire aux compétences déjà en place.
 
Mes domaines d’intervention :
 
Création graphique
  • Réalisation de charte graphique : Réalisation de logo
  • Création de site web
  • Identité d’application mobile
  • Création de maquette de magazine
  • Réalisation de packaging produit 
  • Création de plaquette et autres supports de communication
    • Leaflet
    • Affichage
    • Bureautique
    • Plv
    • Flyer
    • Campagne emailing 
  • Gabarit mail / Landing page 
  • Merchandising marques

Conseil en communication
  • Formation sur l’utilisation des réseaux sociaux adaptée à la stratégie d’une entreprise
  • Stratégie de communication / E-réputation
  • Élaboration d’une Ligne éditoriale spécifique entreprise
  • Accompagnement et conseil lors de prise de vue
  • Choix des intervenants artistiques et techniques sur des projets de communication de marque
  • Management d’équipe et Suivi de projets de communication Digital/Print
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Une équipe modulable

Une équipe modulable INTERVENANTS PROJET

Une équipe modulable

INTERVENANTS PROJET

Une équipe modulable

En fonction des missions, nous mettons à votre disposition des intervenants choisis pour leurs compétences et leur légitimité.
Coachs certifiés, formateurs expérimentés d’au moins 10 ans qui partagent la même éthique et la même déontologie.

Spécialités de nos partenaires :

  • Relation interpersonnelle et communication (certifiés au modèle Comcolors, MBTI… )
  • Coaching,
  • Accompagnement de transitions professionnelles,
  • Management,
  • Vente et négociation,
  • Cohésion d’équipe et Team Building,
  • Organisation d’événements,

Toutes nos interventions sont adaptées au contexte des clients et créées sur mesure.

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Nous contacter

Pour plus de renseignements et/ou une demande de tarifs n’hésitez pas à prendre contact avec l’équipe en remplissant le formulaire ci-dessous